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2015年佛山照明企业“招工”严峻

导读: 佛山照明企业今年节后招工仍旧严峻。为招聘150名电子装配工,佛山一上市照明公司通过人才市场,人力中介,附近人群集中地摆摊,甚至连公司门口也利用上,多管齐下来招聘这上百人。

  佛山是珠三角重要的制造业基地,是外来工最聚集的地方之一,去年佛山常住人口首超800万,登记在册的流动人口就有422万多人。每年企业用工情况也成了经济运行预判的“晴雨表”,佛山劳动就业中心调查显示,佛山春节后企业招工总量预计将达到26万人左右,其中将缺工7万-8万人。

  每到春节后,返佛山的外来工人数越来越多,一边是众多企业等工人开工,企业面临着招工难;一边是外来工选工的“应聘潮”,不少人也找不到工作。2015年佛山招工会有何新变化?笔者走进佛山企业、跟踪求职者,了解佛山的用工情况。

  节后密集举办40场招聘会

  今年大学毕业等重点群体就业压力不减,就业形势依然严峻;另一方面,“招工难”与“就业难”并存、技工与普工“双短缺”等供求结构性矛盾仍较突出。同时,技能人才的规模和结构与行业、企业的需求仍有差距,存在培养、评价与使用脱节的问题。据悉,佛山节后的返工率约有七成,今年新增的就业需求约26万。节后,全市将密集举办40场左右的招聘会,满足企业用工需求。今年全市还将组织过千场公益性招聘会,并组织企业到省外参加招聘。

  笔者从佛山人社局获悉,佛山今年春节预计招工总量将达到26万人左右,其中企业岗位缺口人数将有8万-9万人。据悉,2014年,佛山共有登记在册的异地务工人员159万人,总人数比2013年增加了约12万人。佛山市劳动就业服务中心数据统计,佛山今年用工总量预计达到26万左右,其中制造业的岗位需求人数最大,所占比例约为80%。“企业用工缺口可能会有八九万人”,佛山市劳动就业服务中心有关负责人介绍,今年佛山用工需求状况总体较为平稳,受年前外来人员辞职返乡等因素影响,今年春节招聘中有少数零散的企业出现用工荒现象,技工等一些制造业岗位将成为热门紧缺职位。

  笔者采访了解到,近日来佛山不少企业已经开始紧锣密鼓地安排招聘事项,谈及提前招聘的原因,这些企业纷纷称“担心招不够人”。用工急需的原因,主要与年前外来人员辞职返乡有关。佛山安东尼(国际)有限公司的招聘人员介绍,该公司去年年尾辞职返乡的员工有70多人,其中年后并未返回佛山的人数超过一半。“90后年轻人不太习惯这类制造业,流动性比较大。”一家不愿透露姓名的陶瓷企业招聘人员介绍,该公司去年年尾返乡辞职的人数约有80人,其中绝大部分为90后年轻人。根据佛山市劳动就业服务中心的统计,佛山去年返乡过节的外来人员中,预计约有15%的人可能不再回到佛山继续工作。

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