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全国照明行业最佳人气雇主排行:第一名竟然是它!

导读: 近日,国内一家招聘网站公布了一份“全国照明行业最佳人气雇主”排行榜。这份榜单并不是根据薪酬高低、企业名誉等来排名,而是依据网友点击、浏览及投递简历的次数而来。

  近日,国内一家招聘网站公布了一份“全国照明行业最佳人气雇主”排行榜。这份榜单并不是根据薪酬高低、企业名誉等来排名,而是依据网友点击、浏览及投递简历的次数而来。下列所举的薪酬范围,统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,且考虑到参与调查的人员岗位不同,故“薪酬范围”,仅供参考!“网友评论”以一线员工居多,而“求职指数”则是网友根据职业成长、公司福利、工作环境、工作压力和企业文化综合打分得来。各位看官莫认真,权当娱乐。

  下面是按照最佳人气排行选取的前24位照明企业。

  1、雷士照明控股有限公司

  简介:雷士照明控股有限公司主要从事商业照明、光源电器、办公照明、户外照明、电工、LED照明、家居照明等领域的研发、制造、销售以及提供整体照明应用解决方案,在行业内率先导入品牌专卖和运营中心模式,先后领导了中国照明行业的“品牌革命”和“渠道革命”,综合实力位居国内照明行业首位,是业界最具国际化和影响力的中国照明企业。

  求职指数:★★★★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在2K-30K之间,其中拿3K-4.5K工资的人占比最多达到22.7%,4.5K-6K占比22.1%。

  网友评论:公司有实力,待遇也不错。

  2、马瑞利汽车照明系统(佛山)有限公司

  简介:菲亚特集团不仅是世界知名的十大汽车制造商之一,玛涅蒂-马瑞利集团是世界500强意大利菲亚特汽车集团(FIAT GROUP)成员之一,马瑞利汽车照明系统(佛山)有限公司为玛涅蒂-马瑞利集团全资子公司,主营汽车前灯与尾灯系统。

  求职指数:★★★ ★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在4.5K - 20K之间,其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达到50%。

  网友评论:工资还不错;公司不大完善。

  3、惠州科锐半导体照明有限公司

  简介:惠州科锐半导体照明有限公司是一家专业生产各类大功率及高亮度LED系列、高级电子零件等世界一流的尖端高科技产品的高新科技企业。产品大部分出口欧美等国。目前在惠州有两个厂区,分别坐落于惠州市中心江北与仲恺高新开发区。惠州科锐江北厂区,2007年被CREE公司收购并成为CREE的全资子公司。惠州科锐仲恺厂区于2009年年底由CREE公司在惠州市惠城区仲恺高新技朮产业开发区投资建成。

  求职指数:★★★ ★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在3K - 50K之间,其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达到33.3%。

  网友评论:我曾经是该公司一员,是我去过的公司、最理性化的公司、是人才聚集带;惠州科锐公司的那些组长怎么那么没有素质啊?还很拽的样子。

  4、欧普照明股份有限公司

  简介:欧普照明是一家创新型快速发展的公司,是一家集研发、生产和销售于一体的综合型照明企业,以“用光创造价值”为使命,产品涵盖光源、灯具、照明控制等领域,目前拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地,先后荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“2007领袖气质——CCTV年度最佳雇主”等众多荣誉称号。

  求职指数:★★★★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在?3K - 30K之间,其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达到26%。

  网友评论:欧普是很不错的牌子;工资不高不低。

  5、厦门阳光恩耐照明有限公司

  简介:厦门阳光恩耐照明有限公司(简称“厦门阳光”)系上市公司浙江阳光照明电器集团股份有限公司的全资子公司。“厦门阳光”中国LED节能灯具的主要生产和出口基地之一,致力于21世纪最节能、最环保LED照明灯具的研发、制造与销售。目前,已开发出数十种具有自主知识产权的新产品——替代型LED灯(灯泡、射灯、小球泡灯、蜡烛灯、T8管等),LED一体化灯具类(支架灯、平板灯、筒灯等),高端智能控制(可调光、可调色温、遥控装置等)LED灯及灯具。

  求职指数:★★★★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在3K - 15K之间,其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达到30.2%。

  网友评论:公司实力不错;人际关系复杂。

  6、佛山电器照明股份有限公司

  简介:佛山照明成立于1958年,是全国电光源行业大型骨干企业,公司以生产制造各种电光源产品为核心,主要分为民用灯、机动车灯、气体放电灯三大系列,40%的产品出口到欧美、东南亚等20多个国家和地区,国内市场以广东省为根据地,到处可见“佛山照明”产品。

  求职指数:★★★★★

  薪酬范围:公司整体工资水平在2K - 50K之间,其中拿 3K-4.5K 工资的人占比最多达到40.6%。

  网友评论:无

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