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2009《LED产品标准安全规范与测试技术》培训班成功举办

2009-09-04 11:45
科技眼
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照明工程师社区人才培训中心  陈玉华

        2009年8月27-29日,由中国照明电器协会(人才培训工作委员会)联合国内专业学术中文学术交流平台照明工程师社区主办的“2009  LED产品标准安全规范与测试技术培训班”在上海举行,并取得了圆满成功。东莞勤上光电有限公司、康佳股份有限公司、欧司朗(中国)照明有限公司上海分公司、浙江海威半导体照明有限公司、广东雪莱特光电科技股份有限公司、江苏史福特光电科技有限公司、莱茵技术(上海)有限公司、宁波新艾伯特进出口有限公司、三铁照明(厦门)有限公司、泰科电子(上海)有限公司等及国内市政工程、部分路灯管理所等近60多位企业技术代表及负责人出席活动,同时也得社会各界人士的一致好评。

        此次培训班的讲师阵容非常强大,有来自复旦大学光源与照明工程系(宋贤杰教授,方志烈教授,李福生博士,陈文成博士)、行业资深高工专家、上海照明学会理事长(章海骢教授),国际委全国照明标委会光辐射测量分委会副主任、国家863重大专项半导体照明工程总体专家组专家、杭州远方光电信息有限公司(潘建根教授级高工)、浙大三色仪器有限公司总经理、浙江大学国家大学科技园光与电开放实验室副主任(王建平高工)。主办方负责人照明工程师社区人才培训中心主任崔景玲女士表示本次培训班是国内开设LED照明培训班以来讲师力量最强大的培训班之一。   

培训班现场气氛

培训班现场气氛


         课堂上老师细致讲解每一个要点、难点和需要注意的问题,学员认真听讲,积极提问,现场形成良好的互动氛围,学术气氛浓厚。

        迎合产业对技术人才的需求 缓解中国LED教育滞后的局面

        近年来中国LED产业发展迅速,国内已经出现20多家LED芯片企业,近2000家封装企业,LED产业从业人员约50余万人,LED器件产量400亿只/年以上,2008年市场规模大于300亿元人民币。但技术滞后仍是中国LED产业最大的瓶颈,创新能力不足源于人才的缺乏,中国LED企业迫切需要大批高素质的技术工程师。据了解,欧美、日本、韩国等发达国家为了扶持LED产业的发展,使用专项资金资助各类行业机构、高校和企业进行LED专业技术培训,为产业的发展提供了源源不断的后备力量。而目前中国在这方面还没有具体的规划。社区人才培训中心主任崔景玲女士表示,开设LED照明系列培训班的目的是旨在迎合产业对技术人才的需求,缓解中国LED教育滞后的局面,提高国内LED技术工程师的整体素质。据了解,此系列培训班每两个月举办一次。主办单位照明工程师社区人才培训中心还将推出企业员工年度打包培训计划,加入照明工程师社区人才培训中心度培训会员的企业可以享受超低优惠的培训费。根据客户需求,他们还提供定制上门培训服务,上门培训将安排经验丰富的讲师,确保在短期内获得最佳培训效果。

        培训班现场气氛活跃 各种技术与理念在融合和碰撞中升华

  该培训班安排了6大门课程,沙龙安排了6大议题用了三天的时间。培训内容涵盖(LED照明标准现状分析、LED照明测试设备及测试方法、国内LED产品相关标准内容、LED 照明产品能源之星认证及其技术要求、国外LED产品相关内容、LED照明产品安全规范等);研讨沙龙议题涉及到有(我们迫切需要LED测试和产品标准、面对行业LED行业标准质疑、行业资深专家从不同侧面解析LED路灯应用难题、机遇VS挑战——LED照明大热背后的理性思考、如何引爆LED商机?(LED应用的未来发展方向在那里?市场需要什么样的LED产品?照明应用工程对LED产品的采购需求和机会点又在哪里?)。培训现场气氛活跃。

     培训结束后,主办方给学员颁发了结业证书。大多数学员对这次培训班给予了较高的评价,他们认为本次培训班师资力量强大,所讲授的内容基本上属于当前LED产品标准规范前沿的技术和解决方案,对自身的专业知识和技术水平的提升有很大的帮助,并纷纷表示,希望主办方照明工程师社区人才培训中心多举办类似的培训班,也对本次培训班不足的地方和后续培训班的举办提出了很多中肯的建议。

         最后,得到中国照明电器协会人才培训工作委员会主任、复旦大学电光源研究所宋贤杰教授对此次培训活动做了总结性的发言,他认为此次培训活动通过理论与实践相结合,同时通过组织学员实地参观莱茵技术(上海)检验中心以及照明实验室,再让工程师、市政单位、路灯管理所机构及厂家各方互相切磋及交流;共同提升技术人员创新能力和素质,提升企业的技术和工艺水平,完善产品质量和服务能力,增强企业的核心竞争力;为国内发展LED产业开拓了新思路,建立了与相关企业、机构的联系,为下一步加强合作交流建立了良好的渠道。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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