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董事会求和 雷士照明“内讧”剧

2012-07-14 09:26
Timeless落尘
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  两位主角吴长江和阎焱,以及战略投资者施耐德的代表朱敏,终于决定坐下来谈谈。

  7月13日傍晚,知情人士向本报透露,在雷士照明(HK:02222)管理权纠纷几近僵局的时刻,两位主角吴长江和阎焱,以及战略投资者施耐德的代表朱敏,终于决定坐下来谈谈。

  此时,他们之间的对抗已经升级为一场备受瞩目的群体“混战”:过去的数十小时中,雷士照明内部员工和经销商与公司现任董事会公开“对决”无果,宣布开始罢工、罢市;随后消失数日的原董事长吴长江突然回归公众视野,公开反击阎焱此前的多项指责,并欲以强势姿态重新掌权;而现任董事长阎焱也重新面对媒体,再次爆出吴长江违规“猛料”。

  当下,如何缓解已经数次升级的冲突,推动事件向解决方向发展,已成最为紧要的课题:雷士内部的罢工没有给出停摆时间表;而上市公司的股票也在13日宣布暂停交易,以待刊发股价敏感资料公告。

  时至今日,董事会、吴长江、阎焱、施耐德、股东,谁在折腾雷士?谁在为雷士利益着想?谁的利益受到了损害?谁该真正站起来维系利益?雷士照明最终又将是谁来主局?

  围绕以上话题,本报试图广泛征求意见,希望找到问题答案。有意思的是,采访中多数被访人士均要求隐去姓名,甚至指出“这远非一场简单的股东纠纷”。

  错对之辩尚不明了

  截至目前,对于雷士照明的内部纷争,利益中人各执一词,诸多疑点尚难得到明确澄清,对抗双方孰对孰错,也引发众多争议和评判。

  来自雷士照明的员工代表意志最为坚定,在被问到针对吴长江的违规质疑时,雷士照明的一位高层员工表示:“只要吴总充分澄清事实,我们坚决站在吴总这一边,这么多年的交情和了解,我们不相信吴总会说谎。如果阎焱的指责有依据,以他的性格,早拿出来了。”

  目前旗帜立场最为鲜明支持吴长江的企业家声音来自京东商城CEO刘强东,他12日发布微博表示,对于有关吴长江的质疑, “退一万步说,即使有其事,作为投资人也不该公开出来羞辱创业者!这是起码的职业准则。”

  而一些风险投资人士则表达了与此相反的观点,某知名VC的董事总经理指出,如果吴长江接受中纪委调查属实,那么阎焱的所作是正确的。他表示:“任何一个公司,如果创始人出了这种事,投资人的第一反应是保护公司的利益,而不是保护吴长江的利益。是你(吴长江)侵害了公司利益在先,大股东、董事长出了这种事,你已经对公司造成损失了。”

  “如果一个公司的大股东和董事长,出了这种事, 作为投资人,你还能怎么样?尽快撇清此事与公司的关系,这是保护公司也是保护中小投资者利益。对于上市公司,必须要采取这样的行为。第一要披露,第二董事会马上采取措施。这事很严肃,不可以被娱乐化。”这位VC人士指出。

  另一位要求匿名的美国律师事务所驻香港、北京的律师也表示了支持阎焱的做法。“按吴长江所说,他在接受调查后打电话找董事会,披露了该披露的信息却被逼迫辞职。这可以参考王功权私奔案,当时出事之后,公司方面也准备了辞职信请他签字,在公司利益面前要进行权衡,撇清关系,这个时候创始人的利益不是优先的。要从保护上市公司的角度,这是影响股价的重大信息,需要董事会作出判断处理。”

  但这位律师也表示,不管谁对谁错,阎焱和吴长江都选择了错误的表达方式和处理方式,这才是这件事情升级的根本所在,“如果双方理性沟通,那不至于闹得这么糟糕的”。

  投、创之争:没有赢家的战斗

  有关创始人和投资人之间利益与矛盾的分辩,民企治理中规则与情感的争论,是此次雷士战争的另一个关注焦点。

  13日刘强东撰写长微博表示:“你(阎焱)对中国创业者、企业家,从没看得起过,总是高高在上指手画脚。既然你有幸做了雷士的董事长,那你也展现一下你惊人的企业家精神和高超的能力,把雷士管理得更好给我看看。”

  而接受采访的律师人士则表示,对待VC和外资要理性看待,“外资和VC不是黑社会,应该说还是比较‘温柔’的”。他表示,“其实VC与创始人的斗争中往往是处于劣势的,我很难想象阎焱能够挤走吴长江。双方对错,先根据规则来做个判断,至于个人品格问题,在这样的事情中是更次要的。”

  同样认为投资人弱势地位的还有一位美元VC的合伙人,他认为,“作为投资人,没必要去为难企业。投资人心里很清楚,他没办法主导企业。投资人投资时,经过详细的调查,这个创始人对企业有多么的重要,投资人不会有意识地愿意跟创始人对着干”。

  另一位投资合伙人也表示,雷士照明事件,看起来是投资人跟创始人之间的矛盾,但这种矛盾对于投资人而言,只是赚钱多少的问题,一般而言,投资人不太希望与大家为敌,这根本不符合常理。“还不如哄着吴长江,你赶快把公司搞好,我把公司卖掉走人。公司又不是阎焱的。”该人士表示。

  解决之道:回归理性

  当下雷士内部陷入僵局的纷争会向何处发展,对抗双方的矛盾应以何种方式解决,相关人士也给出了自己的看法。

  上文提及的VC董事总经理表示:“理性地来看这一段时间的过程,从经销商、员工,闹这么大事情,能做得出这样的事情,说明吴长江是有能量的。但很关键的是,他这样做不合适。雷士照明是个上市公司,有那么多公众股东。而且,当初没有任何一个投资人绑架你(吴长江)签字,投资人也是你引的,战略投资人(施耐德)也是你引的。你又是上市公司,面对的是小股东。你应该完全是按照游戏规则来做。如果员工真在罢工,那么小股东的利益失去保证,小股东利益就完了。”

  而接受采访的律师则认为:“吴长江现在想把事情描述为,施耐德这样的外资绑架了民营企业,煽动了员工的情绪。但他应该尊重现代契约精神,这是建设现代商业社会的一个基础。”

  同样是一位要求隐去姓名的VC合伙人表示:解决双方的矛盾,有必要引入政府调解。“阎焱一直比较直接。其实很多投资人不怕大股东用这一招。投资人面对这个事情之前,也会跟所在地政府沟通,因为他要做预案。包括一些其他案例,比如太子奶,都会跟当地政府做预案。”

  接受本报记者采访的这位港籍律师还指出,在这场斗争中真正受到损失的,是广大中小股东。他认为大股东和大投资者要尽快恢复雷士的业务常态,以免损害中小股东的利益。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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