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将雷士做人情送 阎焱为何不愿让吴长江回归?

2012-08-03 10:17
魏丁小陆
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  对雷士照明员工和经销商来说,8月1日本来是一个值得期待的日子:他们准备敲锣打鼓,兴高采烈地迎接创始人和精神领袖吴长江回归。

  这是“挺吴派”抗争的主要诉求。为此,员工以罢工式,经销商不惜以牺牲自己利益,停止进货为手段,进行激烈抗争。但阎焱残酷地践踏了这种民意:吴长江是否回归被推迟到8月10日再做决议。

  就媒体揭露出来的雷士内斗情况来看,阎焱的态度决定吴长江是否回归。其实,雷士照明的形势目前没有到最糟糕阶段,只要吴长江回归,一切问题就迎刃而解:工厂复工,供应商供货,经销商进货。可以说,吴长江回归,对稳定大局,带领雷士照明重返正常轨道,是一条终南捷径。

  阎焱很清楚,吴长江是解决目前雷士照明困境的唯一人选,包括他自己,包括来自施耐德的CEO张开鹏,都没有能力驾驭雷士照明。如果阎焱诚心为企业、股东利益和员工利益着想,真心想把雷士照明做好,就应该让吴长江尽快回归。

  阎焱曾为吴长江回归雷士照明开出三个条件:一是必须跟董事会和股东解释清楚被调查事件,二是处理好上市公司监管规则下不允许的关联交易,三是必须严格遵守董事会决议。

  据媒体报道,吴长江答应了阎焱这三个条件,因为在吴看来这三条是“莫须有”的。照理,吴长江回归应该顺理成章了。但现在又何又被推迟了呢?作为投资人,阎焱为何要全面插手雷士照明,“外行管理内行”呢?

  产经观察家、中国营销学会副理事长洪仕斌认为,表面看起来,阎焱推迟吴长江回归雷士照明,是为企业着想,实际上,阎焱是在争取实现自己的利益最大化。

  吴长江是雷士照明的前任董事长兼CEO;阎焱是现任董事长,张开鹏是现任CEO。阎焱和张开鹏很清楚,他们是无法驾驭雷士照明的,但他们为何宁愿毁掉雷士照明也不愿给吴长江回归松绑呢?

  据熟知阎焱的人说,阎焱是一个控制欲极强的人,阎焱最怕的是吴长江回归后做啥,他自己又做啥。对阎焱来说,他考虑的并不是企业利益、股东利益和员工利益,而是吴长江回归做啥?

  吴长江回归雷士照明,是把董事长的位置从阎焱那儿拿走,还是取代张开鹏做CEO?退一万步说,即使吴长江回归后没啥职务,阎焱都担心自己被架空。所以,推迟吴长江回归,不是阎焱出于让企业良性运转和为股东、员工利益着想,而是为了满足自己的控制欲,甚至不惜为此牺牲企业、股东和员工利益。

  张开鹏是施耐德在雷士照明的代理人,也是阎焱的大学同学。赛富和施耐德联手把吴长江赶走,这在雷士照明内部是人人皆知的。为什么阎焱不敢承认这事儿?其中原因不得不让人怀疑。阎焱以为自己做董事长,张开鹏做CEO,可以配合得天衣无缝,把雷士照明运作好。但这可能是一厢情愿。洪仕斌认为,阎焱除了希望借助张开鹏来拑制吴长江,也无法洗脱把雷士照明当人情送的嫌疑,更不不排除阎焱和施耐德背后存在不可告人的交易。

  洪仕斌认为,就雷士内斗不断被爆料的内幕看,阎焱是个“贪婪”的人,把自己个人利益摆在企业利益、股东利益和员工利益之上,例如他曾向关联公司索要股权,例如在雷士照明内部做决策以“自己能捞到好处的就赞成,捞不到好处的就否决”为衡量标准。

  洪仕斌认为,雷士照明如果长期控制在这种人手里,要不毁掉都难,如果想让雷士照明发展好,只有创始人吴长江才是不二人选,毕竟雷士照明是他一手创办的,是他的孩子,家长没有不愿孩子更好更健康的。

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