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深圳4000元难招普工背后:产业转移加速

2014-02-19 09:14
flinay
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        “很多企业抱怨深圳的人力成本上升太快了,他们借助各地招商引资的机会寻找工业用地,一旦有意向,就会搬走。”

  刚过元宵节,26岁的张英(化名)就迫不及待从山西老家飞到深圳找工作。她不知道的是,越来越多的求职者正在逃离深圳。

  年后,深圳已经举办了多场招聘会,但当地企业主在接受采访时抱怨,应聘者的人数一年比一年少,今年尤其明显。虽然不排除天气等因素,但是越来越多的求职者留在了老家工作,产业转移加速已经成为不争的事实。

  “应聘者少了一半”

  张英原本在老家一家事业单位做会计,工作稳定,但每个月拿到手的薪水只有两三千元,一年下来攒不到1万元。听说深圳外贸发达,就想重拾英语,找份对口的工作。

  “这几天我去各个大型的人才市场看了下,有些很萧条,摊位之间的走道上只有零星的求职者走过;有些人数会多一些,但也未如我想像中那种摩肩接踵。”她说。

  2月12日上午,深圳人才大市场求职者并不多,三三两两结伴而行。一家位于宝安区石岩镇的LED工厂正在招聘外贸业务员和成本会计,该厂经理于峰告诉记者,上午只收到了五六十份简历,而去年这个时候一早上就能收到两三百份,忙得团团转。

  “是不是因为今年天气不好的缘故?”他反问自己,但又摇摇头苦笑了下否定了。“如果是普工的话,随时来都能找到工作,工资待遇也差不多,所以不会着急。但这些是属于有门槛的岗位,早点过来好机会多一些。”

  即便是在元宵节后,这种情况也并未得到多大改善。2月15日在深圳会展中心举办的一场大型招聘会上,深圳市中小企业发展促进会副秘书长唐静涛也发现,今年招聘会现场不复往年人挤人的热闹。

  他们今年公开招聘的岗位包括杂志主编和办公室主任等七八个岗位。但是当天仅收到20多份简历,研究生以上的学历只有四五份。

  他感叹,今年来应聘的人数和质量均下降得厉害。“去年简历数量是今年的2倍,研究生以上的学历也至少占到1/3。”他说,“应该不是岗位的缘故,我们每年都在这个时间来招聘,岗位都差不多。”

  相对于中小企业来说,大企业的招聘还算火爆,但是应聘者与岗位的匹配度下降了。

  普工4000元仍难招

  相比于非生产型的岗位,普工难招的情形也未得到改善。

  白定新是深圳宝安区一家电脑主板和显卡生产企业的经理。工厂有700人,年前走了近400人,但他已经习惯让自己不再焦虑。“年年如此。年后工厂通常能补充150人,保证开年的生产产能。剩下的工人再徐徐图之。”

  每年春节刚过,珠三角便出现大规模用工荒。在深圳各个工业园内,常年摆着工厂的招聘广告,部分企业甚至将广告牌竖到大街小巷。

  白定新感叹道,去年销售额虽然有所增长,但利润总额却下降了。人力成本、物料成本等上升使得单位利润越来越薄。光是人力成本这一块,底薪为深圳的最低工资标准1808元,加上绩效考核,工人每月拿到手的超过4000元。

  普工工资超过4000元的比比皆是。于峰表示,普工工资涨得飞快,去年他们厂工人的平均月薪就已经在3800元左右,今年深圳最低工资上调之后,综合工资基本比去年又高出500元左右。

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