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深圳4000元难招普工背后:产业转移加速

2014-02-19 09:14
flinay
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  于峰说,工厂效益不错,工人今年每月拿到手4500元问题不大。即便如此,仍需要提前跟厂里的老员工打好招呼,回乡帮着宣传一下,带些人手回来。“不然,他们的老乡不会相信我们会开这么高的工资。”

  深圳人才大市场最近针对本地企业的一项市场调查发现,深圳普工的工资不少已达4000多元,高出了大专学历求职者500元。

  该项市场调查也揭示了普工薪水急剧上涨背后的因素:2014年,深圳企业对普工的需求量仍在迅速上升,近七成企业增加了招工数量。

  转移加速

  多数企业主认为除了雨雪天气和刚过春节等因素,产业转移到了内地更为关键,许多求职者由于家乡工作机会增多和深圳生存压力太大而不再回流。

  就在17日,国家统计局深圳调查队公布最新数据称,今年1月份深圳CPI同比上涨3.5%,高于全国1个百分点。其中,食品价格同比上涨4.1%,非食品价格同比上涨3.2%。

  企业也在感受巨大的生存压力。近年,由于各项成本飙升及人民币升值的影响,深圳制造业的利润越来越薄,东莞、惠州等周边城市甚至越南等地成为工厂迁入之处。

  唐静涛在接受采访时表示,大企业不太可能会搬走,至于有多少中小企业已经或正在搬离深圳,目前并无统一数据,但去年底做的一项调查表明,这种搬离的趋势正在加速。“很多企业抱怨深圳的人力成本上升太快了,他们藉助各地招商引资的机会寻找工业用地,一旦有意向,就会搬走。”

  于峰的公司年前已经在东莞拿了一块地皮,计划今年开始建工业区。“搬去东莞后,虽然招人难度更大,因为90后多愿意往深圳这样一线的城市跑,但人力成本能降低10%~15%左右,供应链也几乎不受影响。”

  搬走的不仅仅是劳动密集型企业。据唐静涛了解,深圳一些LED企业虽然很多环节使用机器代替人力,但是搬走的也较多。

  “两三年前就有很多LED企业搬到东莞和惠州了,因为国家对LED的扶持力度削弱了,深圳的优惠政策也不多。”他说,“LED企业也比一般的企业用地面积大一些,而深圳工业用地基本饱和。二三线城市如果有工业园或者其他优惠政策,LED企业就会搬走。”

  人才招聘会上,深圳周边城市和内地企业反向逆转,参与深圳技术人才争夺的趋势已经显现。

  在会展中心的招聘会现场,佛山一家照明电器企业来深圳招聘财务总监,开价每月1.6万元,学历要求不高,大专便可,要求在工矿企业至少工作12年。而另一家在长沙的生产汽车部件的公司直接在logo上醒目地标注了招聘的13个岗位包括进出口专员、机械工程师和电气设计工程师等,工作地点均在长沙。

 

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