侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

聚焦雷士“宫斗戏”:控股了 真就控制公司了?

2014-08-15 15:53
论恒
关注

     雷士吴长江的罢免闹剧最近又成热闻。根据媒体报道,8月8日晚间,雷士照明发布公告称,董事会已通过决议罢免吴长江首席执行官一职,任命公司董事长王冬雷担任临时首席执行官。王冬雷是雷士照明第一大股东德豪润达的董事长,德豪润达持有雷士照明27.1%的股份。8月9日,吴长江和王冬雷传出斗殴事件,媒体转述现场人员描述:“我当时挡在门口,六七个人过来打我,还把门撞坏了。后来我被按在吴总办公室的沙发上,吴总也被控制住了,分别按住(吴长江)两个胳膊,抢走了包,要求把公章交出来。”

  这活灵活现的情节,虽然看起来狗血,但却是非常真实地展现了一场公司内部的权力斗争。现实中,股东及管理层争夺对公司的控制权,闹到一地鸡毛并不罕见,暴力抢夺公章、营业执照乃至财务账簿的事情也比比皆是。

  股东如何控制公司的问题,一直是大家非常关心的话题。京东刘强东控制董事会、谷歌AB股制度,这些控制公司的做法,看起来似乎都挺好。可是,在雷士照明的这件事里,德豪润达作为大股东相对控股了公司、掌控了董事会,都还需要暴力手段来夺取公章来看,让人不禁疑问:控股了,就真控制了公司?

  一、控股股东为什么要抢公章?

  控股了,还真不意味着你就控制了公司。控股权或者董事会控制权,是对公司的最终控制权,是以法律为保障的,可以最后通过法院来保护这种控制权。占着法定代表人的职位、拿着公章和营业执照,则是对公司实实在在的实际控制权。

  如果你是公司绝对控股股东,董事会也占多数席位,但是法定代表人是别人担任的,公章、营业执照也在他手里。法定代表人决定公司要做某个业务,并且准备跟合作方签协议了。你觉得这不符合你设想的公司战略方向,但是法定代表人一意孤行。现在,你该怎么做?

  你向法定代表人表示不满、坚决反对、强烈谴责、强烈抗议。跟外交场合下的结果差不多,对方很可能完全不理会。

  你怒了,严正交涉,要求法定代表人交回公章。法定代表人也置之不理。

  你决定釜底抽薪,自己挂失补办新公章。很可能你会碰壁,大部分情况下,挂失补办公章都需要法定代表人签字提出书面申请。法定代表人不配合,你就没辙。

  你决定召开股东会、董事会,更换法定代表人,原法定代表人仍然不配合,没有公章和营业执照就办了变更法定代表人的工商登记。

  你打算出最后一招了,向法院起诉要回公章。OK,打官司吧,打完一审再上诉,打完官司至少一年过去了。公司在这种情况下,运营大多都会瘫痪了,一年回来公司很可能已经黄了。

1  2  3  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号