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“光之子”洪燕南:LED照明改造人间恍如天堂

2014-09-10 14:15
Radow
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  他,是复旦大学的高材生,他,在光源行业整整打拼了23年,用爱与智慧浇灌着他所挚爱的光事业,他说他是“光之子”,希望穷尽毕生之力,以光传播能量,用光改变世界。他,就是广明源照明电器有限公司董事长洪燕南。

  “佛法无边是为广,佛光普照堪称明,因果相循皆有源”,这是广明源对其名字的解说,佛门与商界,看似远,却在这里体现了其相近之处;佛理与商道,看似异,却在这里展示了相通之道。

  富贵乐慧,爱心循环的企业文化魅力

  有人说“企业文化是企业的DNA”,也有人说,企业文化“不是工作,而是对工作的感情;不是金钱,而是对金钱的态度”。在洪燕南的观点里,企业文化是“富、贵、乐、慧”,它不是独立的存在,而是精神层面的递增发展。

  刚踏入社会的洪燕南,有着不被人尊重的苦闷经历,“只有老大有尊严,底下人是没有尊严的,所以才要去突破这种管理模式,以尊严为原点构建企业文化”。洪燕南认为,第一,每个人在广明源这个平台上必须去构建价值,得到别人的认可,从而得到尊重且实现财富,这是“富”;第二,打造学习型企业,让员工的身价越来越高,越来越值钱,这是“贵”;第三,在快乐中工作,在工作中找到快乐,此为“乐”;第四,智慧境界,让员工知道自己人生的追求和价值在哪,这是“慧”。

  洪燕南表示,广明源的想法其实很简单,就是通过“灯”让人们感到幸福。“我们倡导员工的问题,管理层来解决;客户的问题,员工来解决;员工用爱心做出来的产品,是有灵魂的,可以把爱心传递给客户,让客户感受到背后的爱和物超所值的消费体验”。洪燕南说这种爱的传递会产生良性的因果循环,使企业产生满满的正能量,他反复强调“主动是天堂,被动是地狱”。这种以人为本的企业精神,是时代的追求,处于时代之中,就应该主动追求与时俱进,所以通过做灯,让一大群人更加幸福。他表示,未来希望通过更多的渠道如慈善资助、员工基金会、工作环境的改善来让这种幸福感扩散开来,传递下去。由此可见,正是这样独特而又付之行动的企业文化,才成就了广明源拥有近两千名充满激情的员工,一起用爱心浇铸起产品质量,成为世界500强企业“飞利浦”的供应商。

  智能光环境领导者:以光传播能量,用光改变世界

  “一灯能扫千里暗,一智堪灭万载愚”,这是洪燕南最喜欢的一句名言,传递着一个企业拒绝平庸,追求创新、与时俱进的精神。正是基于这样的理念,2013年,广明源提出“智能光环境”理念,引起行业震动;2014年第五届中美企业峰会上,广明源作为中国电光源高科技领导品牌应邀参会,凭借其优秀的系列照明产品和极具前瞻性的“智能光环境”理念在中美众多参会品牌中脱颖而出,一举夺得“2014中美企业峰会金奖”。这一荣誉是中国照明企业在国际大会中崭露头角的一大里程碑,同时也奠定了国内电光源行业在国际行业中的地位。

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