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欧普照明马秀慧分享:我是如何爬过那些跌过的“坑”

2015-02-22 02:02
Hsiao Chen
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  欧普照明股份有限公司总裁马秀慧分享了创业经营路上的智慧,并畅谈了优秀员工的九特质与独创的六项领导力,还回顾了在中欧国际工商学院就读时所受到的理念震撼。


  欧普照明股份有限公司总裁马秀慧

  问:根据多方了解,得知您是一个自我要求极高的人。那么您会不会认为说努力一定可以击败平庸,或者说想要领先一头,您认为最重要的是努力还是天赋?

  马秀慧:其实我觉得一个领导者、一个管理者他的意念很重要,因为意念好像你种下的种子,很多人把意念认知得较浅,觉得这只是一种选择。那么问题就来了,你的选择来自于什么?是来自于你的意。在我的认知中,“心、口、意”要三结合。

  在存意念的同时,还必须要相信自己,并执着地去实践,去完善我要如何做才能达到更领先一步的人生阶段。更重要的是,在做的过程中,你的心要很平,实践的过程要逐步推进。万物天生都需要循序渐进而不能揠苗助长。

  拿我自己举例,30岁之前我一心想要出人头地,而30岁之后我开始逐渐忘掉小我。我秉着一种责任,而更多的是一种感恩,支撑我走到欧普日渐昌盛的现在。中国正在行大运,有最好的机会,我很感恩身边的人和这个好年代。所以“心口意”之外,我也是搭着中国快速发展的这个顺风车才幸运又必然地领先了一步。

  问:那些向内看的人终将觉醒,那些向外看的人仍在做梦。创业这些年来,从最开始单纯的想改变生活环境到逐渐地向内挖掘自己,您希望欧普照明可以成为一个运转良好的平台,给予优秀员工展现的平台。我得知您认为优秀员工一共有九种特质?

  马秀慧:在欧普,我发现优秀的员工身上都具备“判断、沟通、冲劲、好奇心、创新、勇气、热情、诚实与格局”这九个特质。他们都很可靠,很快能够进入角色,在自己的专业领域里面这些人从没有想在口头上展现“我要比别人做得好”,他们会将“心口意”合一,全力以赴地去做,总是希望自己还可以做得更好。

  而且他们一直相当开放,心完全敞开,非常的阳光。有一种人你跟他交往,你永远觉得看不明白他。我觉得人不应该太城府,而是要让人家能看得明白,当然也许会担心竞争对手可能会知道你在做什么,但你应该具备一种胸怀和能力。不要只盯着你的竞争对手,而应该更多的去关注行业和消费者。

  比如,欧普和欧普的员工一直致力于研究我们给消费者、给世界带来了什么改善。最大的敌人和最难与之相处的都是自己。而优秀的员工则很擅长与自我相处。

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