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实测对比:深圳地铁2号线LED照明 VS 3号线荧光灯照明

2015-11-23 09:50
九一隐士
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  2. 2 主观调研问卷设置

  对于视觉环境各指标满意度问题的评价采用语义差别量表的形式,语义差别量表又叫语义分化量表,这是20 世纪50 年代后美国心理学家Osgood 发展的一种态度测量技术,是一次性集中测量被测者所理解的某个词或概念的测量手段。针对这样的词或概念设计出一系列双向形容词量表,请被测者根据对词或概念的感受、理解,在量表上选定相应的位置。例如评价一个环境的满意程度可用表1 来表示。

  表1 中所示为7 个等级,中间等级表示中性,既不满意也不是不满意,往左负号表示不满意,数字越大,表示不满意程度越大; 往右正号表示满意,数字越大,表示满意程度越大。关于语义差别量表法的分级,根据本文研究内容“地铁站空间照明视觉环境主观评价与现场调研”,定义7 级语义差别量表,并制定出相应的调查问卷。

  2. 3 主观调研结果

  制作好调研问卷后,需要到选定的地铁站发放问卷,每个站发放100 份问卷,站厅和站台各50 份。在问卷调研过程中,对参与问卷调查的乘客进行调研目的的解释,并对调研过程中乘客所遇问卷理解性问题进行详细说明。主观调研结果汇总如表2、表3 所示。

  2. 4 信度检验

  信度,即评价的一致性和可靠性,是指采用同样的方法对同一对象重复测量时所得结果的一致性程度。信度用信度系数进行度量。对问卷的信度检验,采用克伦巴赫α 系数评定量表和态度量表进行内部一致性检测。α 系数评价的是量表中各项得分间的一致性,属于内在一致性系数。α 系数值介于0 与1 之间,α 值越大相关性越好,内部一致性可信度较高。通常,测验的信度α 系数值达到0. 8 以上时,表示内部一致性极好,是一个信度相当高的测验。信度α 系数值达0. 7 以上时,为较好的测验,内部一致性较好。信度α 系数值达0. 6 以上为可接受的信度。

  利用spass 软件进行信度检验,发现大部分地铁站空间视觉环境调研问卷的信度α 系数值达到0. 8 以上,内部一致性好; 只有华新站站台问卷和少年宫站厅问卷的信度α 系数值为0. 641 和0. 765,均为可接受的内部一致性,因此,本次问卷调查结果可接受,可用于后续研究。

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