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LED外延芯片界竞争激烈 国星半导体如何立足?

   2011年,佛山市国星半导体技术有限公司正式成立,专注高品质外延材料和芯片的研发与制造。应国星光电前任董事长、现任副董事长王垚浩博士邀请,杜雪红博士结束了11年由香港特区政府“输入优秀人才计划”留港工作的职业生涯,“回流”佛山,全身心投入国星半导体的建设当中。

  5年过去了,国星半导体从“一无所有”到如今气势恢宏的研发大楼、生产车间,年销售额超2亿元,形成了稳定的产能输出和人才团队,成为国内LED产业链上不可忽视的力量。近日,大照明专访国星半导体董事长杜雪红博士,聆听并记录她作为这一系列工作的主持人对国星半导体以及行业发展的理解和期许。

  “团队精神是我们的核心竞争力”

  国星半导体是国星光电旗下的公司之一,是2013年国家中央预算内资金资助的项目之一。中央到地方各级政府的关注,股东特别是母公司国星光电的支持,对于国星半导体来讲是动力、更是压力,在强手如林的LED外延芯片界,国星半导体如何立足?

  对此,杜雪红博士讲道:“国星半导体的员工并不多,但是十分精干,大家彼此之间开诚布公、精诚合作,每个人都以主人翁的精神,把公司的事业当成自己的事业,为实现企业的健康发展尽心尽力。可以说,‘团队精神’就是国星半导体的核心竞争力!”

  “各司其职、守望相助”是杜博士经常挂在嘴边的叮嘱,也是国星半导体企业文化的体现。在国星半导体,部门与部门之间,同事与同事之间,有分工更有合作。“集中所有人的经验与智慧,做到我们团队所能做到的最好!”这是国星半导体人的共识。

  为了塑造团队精神,国星半导体的各级管理人员、人力资源部、工会、党支部等可谓不遗余力。组织“明星团队”外出旅行,增强同事之间的互动;通过分析重大问题的起因和整改措施,促进团队在错误中学习、在学习中进步;通过“我是主管我来管”活动,培养年轻的团队领导者;根据员工组成情况,举办生日会、敬老“送饺子”等活动,拉近员工之间的感情,增进对企业的归属感。

  国星半导体除了几位资深技术管理专家外,绝大部分都是二十到三十岁的年轻人,平均年龄25岁。面对这么一个年轻的团队,杜博士总是鼓励下属:“我们今天是谁不重要,我们今天的水平怎么样也不重要,重要的是我们每天都在进步!”正是这些日常中点点滴滴的培养和锻炼,让一代敬业爱业、具有团队精神的国星半导体人一天天成长起来,并形成了强大的竞争力。

  “我们坚守企业经营的基本原则”

  “在LED芯片领域,今年年初已经有一些同行做出了减少产能的决定,也有客户主动要求芯片厂家停止无底线降价的行为。对于这些现象,我认为是好事,说明我们LED芯片领域的竞争正在向理性化方向发展。”谈到行业动态,杜雪红博士如此表示。

  杜博士认为,“盈利”是经营一家企业最基本的目的,是企业经营者的责任,也是企业长久发展壮大的保障。背离这一本质问题,以销售额为目的、以挤垮对手为目的、背离成本的降价都不会长久。企业还是应该在“技术提升”、“良率提高”、“成本降低”上下功夫。只有这样,企业才能真正聚焦,用心做好自己该做的事情,行业也才能保持健康发展。

  除了关注LED芯片领域的发展之外,杜雪红博士还谈到国星半导体自建厂之日起,就旗帜鲜明地支持“国货”,特别是支持装备和设备领域国产厂家的发展,芯片投资资金中相当部分购买了国产设备,并与多家设备厂建立起长期交流合作关系。

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