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LED企业大肆“网罗”工程师 哪家企业薪酬最高?

2017-02-24 11:34
flinay
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元宵过后,各大公司开始忙碌着人才大战,纷纷开出优厚的条件招纳贤才。对于LED照明企业来说,随着LED技术在多个领域的渗透和影响,使得相关的技术工程师人才变得非常抢手,“高薪诚聘研发工程师”“急聘电子工程师”随处可见。

那么,今年LED照明企业有哪些技术工程师岗位?薪酬情况如何?什么职位需求量大?如何将优秀人才“揽入怀中”?就此,有媒体对国内珠海韬播、柏宜照明、鸿利智汇、旭宇光电、伊戈尔、云星电子、晟碟集成、佛山沃特等众多LED照明企业进行调研,并加以梳理、统计和分析。

研发工程师岗位“紧俏高薪”,月入25K-20K

纵观LED照明的整个产业链,综合涵盖了光、色、电、热几个方面,涉及结构、电子、光学、散热、仿真、模拟分析、实验、测试等环节,这些环节无一例外离不开专业性技术人才来设计、应用与创新。有专家指出,目前正是行业快速变化的时候,LED照明企业对技术工程师人才需求持续升温,尤其对于理论知识扎实、实践经验丰富的“工匠”人才更是求贤若渴。

本次调研对LED照明企业的技术工程师岗位进行归类、梳理和统计后,囊括了总工程师、项目工程师、研发工程师、制程工程师、电子工程师、外观设计工程师、工艺工程师、结构工程师、软件工程师、模拟工程师、数字工程师、程序工程师、版图工程师、应用工程师、方案工程师、测试工程师、助理工程等。

从薪酬待遇看,总工程师、研发工程师、结构工程师、数字工程师、模拟工程师、版图工程师、软件工程师、应用工程师、电子工程师、方案工程师这些岗位开出的工资相对较高,这类人才也是目前市场紧缺的职位。其中,市场上很多聘研发工程师的企业都开出了25K-20K的月薪,少一些的月薪也在8K左右,检测行业相对工厂略高一点。当然,企业规模大小以及区域不同,相应的岗位薪酬情况各异。

对于真正重要的热门职位,公司也会慷慨解囊。晟碟集成总经理陈亨由表示,“公司的模拟设计、数字设计、版图工程师、构架工程师、应用工程师、方案工程师、测试工程师岗位月薪分别为25K、30k、20K、35k、15K、10K、7k。”柏宜照明人事经理亦透露,“公司的总工程师、研发工程师、电子工程师、结构工程师、软件工程师的年薪则分别为30-35万、25-30万、10-15万、10-15万、10-20万。”而珠海韬播平板照明有限公司董事长姚怀举告诉记者,“韬播的电子线路技术工程师、外观设计工程师、工艺工程师、结构工程师,各个岗位的平均工资在八千到一万之间。” 对此,业内人士称,这种薪水与技术人才“一将难求”的状况有关,现在是“技术人才强势的年代”。

技术创新人才最急需,涨薪快

通过调研企业不同的技术工程师岗位招聘情况统计发现,研发工程师、高级工程师、制程工程师、项目工程师、测试工程师、模拟工程师、数字工程师、电子工程师、结构工程师、助理工程师的需求量非常大。其中研发工程师名列首位,同样,随着行业竞争激烈,同质化严重,具有创新思想的设计工程师也将是企业最渴求的人才,且待遇增速较快。

统计发现,高级技术研发工程师岗位一直是企业需求较大的岗位之一,也是企业最难招的岗位之一。此外,工业设计工程师以及有经验独立完成整个项目的工程师同样是让企业特别头疼的招聘岗位。

对于LED照明企业在技术人才缺口这块,佛山沃特测试技术服务有限公司客户经理胡晓坤直言,“要看企业规模大小,大型企业会分工明细,一般小的企业技术人员不多,很多都是一锅端。”

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