利亚德再次号召员工增持是兜底还是接盘？

2018-10-18 09:35

于是，利亚德10月16日晚间发布公告称，公司董事长、实际控制人李军向公司董事会办公室第二次提交了《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》，并承诺，公司及全资、控股子公司全体员工经本人事先确认拟购买数量，并在2018年10月17日至10月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，该等利亚德股票的收益归员工个人所有，若该等股票产生的亏损，由李军本人予以补偿。

李军更在兜底申明中语出惊人：“相信刘主席—－股市春天不远了的预言”，以自身魄（cai）力（li）担保“员工增持若产生亏损予以全额补偿”，如此掷地有声的豪言，取得了立竿见影的效果，利亚德股票在17日高开高走后涨停。

利亚德股票涨停图片来源：同花顺

毕竟，在这个美股涨不一定涨，美股跌肯定跌，而且已经跌破2015年股灾底线的A股市场，敢这么放话，还是很少的。

不过，这已经不是利亚德首次号召员工增持了，早在今年8月7日，李军就向公司员工发出了上市以来的第一次增持号召。据8月22日利亚德增持结果公告显示，利亚德及全资、控股子公司员工4292人中，共有290位员工通过二级市场增持公司股票，累积增持367．04万股，增持均价为10．69元／股，增持总金额为3922．85万元。

但利亚德员工前次增持完成后，公司股价继续下行，35个交易日跌幅达37％，即使以17日早间的涨停价7．3元／股计算，第一波增持的员工仍有浮亏近32％，按照利亚德员工平均薪酬7000－8000元／月算，每人大约亏损半年的工资。

总结

在市场大环境下，很难说某个时间点就是买入的好时机，怎样在市场大环境下令投资者树立投资信心，是个值得思考的问题。李军给出了自己的答案，“只要坚持科技实业为本、业绩为王，扎实进取、拼搏努力，实现长期稳健高增长，创造价值，市场一定不会把你埋没，是金子迟早会发出灿烂的光芒。”

（作者：丘水林）

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