二、核心竞争力分析

报告期内，公司的核心竞争力不断提升，拥有的技术研发及创新优势、品牌影响力及客户资源优势、人才梯队及激励机制优势、管理及成本优势，保障了公司业务的稳定性和盈利能力的连续性。

（一）技术研发及创新优势

公司研发资源及平台丰富，研发梯队趋于完善，设有博士后科研工作站、CNAS实验室、国家地方联合工程实验室、广东省光电子工程技术研发中心等多个研发机构。报告期内，公司依托国家级、省市级科研中心实施新一代LED技术研究，承担2项国家级科研项目及10项省部市级科研项目，有效提升公司自主研发及科技创新能力。报告期内，公司参与完成的“高光效长寿命半导体照明关键技术与产业化”项目荣获2019年度国家科学技术进步一等奖。

截至目前，公司及子公司共申请专利903项，包括境内专利申请818项、境外专利申请71项以及PCT申请14项。共授权专利614项，包括境内授权专利559项和境外授权专利55项，其中授权发明专利97项。报告期内，公司及子公司新增专利授权168件，同比增长118．18％，其中新增发明授权同比增长116．67％。

公司坚持技术研发驱动发展，不断加大研发投入，持续完善知识技术储备，通过自主创新布局拥有核心竞争力的产品系列。报告期内公司优化通用产品性价比，布局各领域应用高阶产品，巩固核心板块市场地位；紧跟市场热点，秉着“研发一代，储备一代，量产一代”的研发理念布局，保持行业技术引领地位。

目前MiniLEDIMD－M09T规模量产，并推出更小间距的IMD－M05，整个系列已覆盖P0．9、P0．7、P0．5；推出MiniLED背光、智能家电等的光源显示模组产品；有序推进MicroLED等前瞻性技术研发，MicroLED显示模组已作为省重大科技专项立项；优化Eyelove全光谱健康照明白光器件，以教育照明、阅读台灯为切入点，成功渗透多所学校的照明体系；国星半导体研究开发MiniLED、UVLED、大功率倒装等芯片，协同中游封装创新发展；与此同时，公司围绕8K超高清显示、智能照明、物联网等前沿领域，积极布局亮化、医用紫外、红外、车灯、5G智能系列等细分领域LED器件与模组产品，挖掘新的利润增长点。

（二）品牌影响力及客户资源优势

国星光电深耕LED行业50余年，坚持产品匠心制造和品牌提升建设。公司品牌推广部通过自建品牌、自建渠道等方式，实施全方位、多角度、深层次的品牌与企业宣传策略。一是坚持高品质产品定位，积累树立良好的行业口碑，凭借扎实的技术、优良的品质、精益的生产、精细的营销，获得终端客户与市场的广泛认可，多次取得“广东省出口名牌”等多项荣誉。二是通过优质的线上线下品牌建设与营销计划相辅相成、相互促进。线上联动自媒体、行业媒体、大众媒体等资源，建立响应迅速、效果显着的宣传矩阵，挖掘更多的品牌创新点和增值点，推动品牌升级为“互联网＋”产业品牌，提高品牌附加值，打下营销基础；坚持品牌“走出去”战略，公司营销网络与渠道建设遍布国内外多个区域，产品远销全球20多个国家和地区。报告期内，公司凭借优质的品牌影响力与精益求精的产品品质，获得“国家知识产权示范企业”、“十大LED封装品牌”、“创新发展企业”、“佛山市标杆高新技术企业”等多项荣誉称号。

（三）人才梯队及激励机制优势

公司在长期发展过程中，建立起一支在LED研究开发、经营管理等领域具备丰富经验、配合默契的技术、管理团队。在人才梯队建设过程中，公司不断吸纳具备良好教育背景、充满活力与创造力的青年人才，通过“管理培训班”等培训项目进行全方位培训，加速人才培养，从而创造并保持公司的人才优势、技术优势。

公司始终坚持“以人为本”的理念，不断完善薪酬管理、绩效激励体系，有效激发员工的积极性。报告期内，公司聘请专业机构对公司薪酬体系、绩效激励进行全面诊断和优化，在优化薪酬结构及合理提升整体薪酬水平的同时，配套实施全员参与的新型绩效考核体系，将薪酬优先向核心技术、业务骨干、优秀人才等价值贡献突出者倾斜，激发员工与公司共同发展的激情。

（四）精细化管理及成本管控优势

公司持续开展节流降本管理、对标管理、自动化提升等精细化管理提升项目。同时围绕中国制造2025国家战略，积极探索和深化信息化平台在生产制造中的应用，通过自主开发MES系统（制造管理系统）与ERP集成，实现设备制造数据信息化联网，智能制造管理系统雏形已显，有望实现生产线自动化管理，为后续智能制造工厂建设积累经验。