扩充加剧行业人才短缺   高薪挖人盛行

　　扩产致使本来短缺的人才更加缺乏，高薪挖人自然成为各家公司的首选方式。目前，行业内薪水已悄然上涨。

　　此外，在目前的产业背景之下，外延芯片工程师及核心人员“被挖”是大概率事件。

　　现任德豪润达总工程师的田洪涛曾是厦门大学博士，攻读博士期间曾参与三安光电项目，随后成为士兰微子公司士兰明芯的创始人之一，工号排在第8号。田洪涛说，目前士兰明芯除总经理、财务总管留任外，其余创始人都已被各大公司“挖”走。而田洪涛本人也于今年6月与士兰明芯设备部、研发部负责人一起被“挖”至德豪润达，后者承诺给予股票期权。

　　据介绍，LED外延芯片制造属于半导体前端制造工艺，中间过程涉及物理、化学、材料、微电子等交叉学科，该环节需要高级工艺工程师对整个制造过程有十分精确的工艺把握和经验判断。高校虽然设有对应专业，但因为MOCVD设备和原材料价格不菲，因此很多学生在毕业时都没有见过这一设备，教学主要靠书本。

　　另一方面，整个LED链条上的公司都在扩产。 扩产致使本来短缺的人才更加缺乏，高薪挖人自然成为公司的首选方式。目前，行业内薪水已悄然上涨。据了解，一般3年以上工作经验的LED芯片工程师月薪都在1万以上，资深工程师年薪达几十万，但仍挡不住人员流失。甚至连普通工人频繁跳槽，据调查，部分企业的普通工人平均工龄在1.5年以下，有些甚至只有半年。

　　此外，多家公司计划推出股权激励计划吸引人才。其中，士兰微大股东士兰控股已分两次将1193.22万股公司限售流通股股份协议转让给公司经营团队和科技人员，并适时推出新一轮的股权激励计划。
  
        LED芯片或产能过剩   开拓通用照明值得期待

　　与多晶硅各地竞相上马但却很快面临过剩不同的是，LED芯片用于背光等的产能有过剩之虞，但另一大市场——通用照明却值得期待。

　　“从目前的产业化进度判断未来的实际产出，到2012年随着外延芯片产能扩充的不断放量，供需关系将得到改善，外延芯片成本和价格将不断下降，但价格降幅要甚于成本，该环节毛利率将逐步走低。”日信证券分析师李志中分析认为。

　　与多晶硅各地竞相上马但却很快面临过剩不同的是，LED芯片用于背光等的产能有过剩之虞，但另一大市场——通用照明却值得期待。兴业证券研究报告认为，产能过剩可以促使芯片价格大幅下降，有利于加快通用照明市场的启动。

　　业内人士普遍认为，LED从应用发展趋势看，未来3年的推动力主要来自于大尺寸液晶面板背光，未来5至10年则将受天量的照明市场所驱动。目前全球灯源每年需求350亿只，但LED灯渗透率不到1%，每提高1%的参透率将创造出LED灯源需求量3亿到4亿只，如果以30%的普及率估算，2015年全球LED照明相关市场规模将超过1000亿美元，届时非但不会有过剩之虞，相反还有可能迎来另一轮大发展。

　　目前国内LED照明市场并未真正启动。2009年3月，科技部决定加大“十城万盏”试点示范工作推进力度并扩大试点范围，但目前大部分因看好这一政策而上马LED路灯、隧道灯等户外灯具生产线的公司均出现了亏损。

        【编辑：Fliuzhou 】