侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

富士康“叫板”全总引反思:LED照明行业爆发式增长背后的黑暗

  阿里巴巴叫板国家工商总局事件还未平息,另一家知名企业公开回击官方批评。2日上午,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就劳动法实施20周年情况进行回顾。他在说明“超时加班问题相当严重”时,对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

  消息还未经过发酵,3日下午富士康即发表回应:“加班与自杀无因果关系。”并表示“我们不完美,但请关注我们的进步”,“我们也请郭军先生在不断点名批评的同时,能够'走到基层',了解企业和员工的心声”。

  OFweek半导体照明网小编认为,此次富士康叫板全总不仅是为了辩白自身,另一方面还体现了传统制造业所面临的劳动力成本上涨的困扰。

  富士康转型LED照明 因劳动力成本上升

  早在2009,富士康开始给飞利浦、通用电气等国际照明巨头做代工,据了解,仅一年时间,飞利浦和通用电气两大厂商的LED代工订单就给富士康带来了超人民币2亿的销售额。但近年来由于国内大陆地区劳动力成本上涨,LED照明的代工订单开始向东南亚等地区转移,富士康的LED照明代工订单也因此大大缩水。

  富士康廉价代工“优势”渐失的同时,其它LED企业开始快速成长,如台湾光宝科技、雪莱特照明等企业都已成为飞利浦LED照明的代工工厂。在劳动力成本上升、行业竞争加剧等原因的“挤压”下,富士康欲以LED照明为切入口进行转型。

  但据OFweek半导体照明网编辑了解,直到现在,富士康的自主品牌仍没有其“代工”的名气大。

  LED照明企业“同病相怜”

  众所周知,过去20多年来,中国依靠低廉的劳动力成本使得“中国制造”遍布全球,“世界工厂”也成了中国的代名词。但近几年来,国内金字塔的人口结构产生剧烈变化,新生代农民工比重减少,“招工难”、“用工荒”成为劳动密集型制造业面临的巨大挑战。LED照明行业也深尝其苦。

  据了解,深圳LED照明企业可立克科技有限公司,曾于2013年12月被南方都市报报道存在非法使用童工的重大嫌疑。该企业招用69名来自四川凉山彝族自治州的孩子,每天工作时间长达12个小时,每月仅2000元工资。据称,该公司一般在彝历新年后就会招一批十三四岁的孩子进来,只要不走,就会继续使用。

1  2  下一页>  
声明: 本网站所刊载信息,不代表OFweek观点。刊用本站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制、翻译及建立镜像,违者将依法追究法律责任。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号