富士康“叫板”全总引反思：LED照明行业爆发式增长背后的黑暗

2015-02-04 14:53

　　阿里巴巴叫板国家工商总局事件还未平息，另一家知名企业公开回击官方批评。2日上午，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就劳动法实施20周年情况进行回顾。他在说明“超时加班问题相当严重”时，对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

　　消息还未经过发酵，3日下午富士康即发表回应：“加班与自杀无因果关系。”并表示“我们不完美，但请关注我们的进步”，“我们也请郭军先生在不断点名批评的同时，能够'走到基层'，了解企业和员工的心声”。

　　OFweek半导体照明网小编认为，此次富士康叫板全总不仅是为了辩白自身，另一方面还体现了传统制造业所面临的劳动力成本上涨的困扰。

　　富士康转型LED照明因劳动力成本上升

　　早在2009，富士康开始给飞利浦、通用电气等国际照明巨头做代工，据了解，仅一年时间，飞利浦和通用电气两大厂商的LED代工订单就给富士康带来了超人民币2亿的销售额。但近年来由于国内大陆地区劳动力成本上涨，LED照明的代工订单开始向东南亚等地区转移，富士康的LED照明代工订单也因此大大缩水。

　　富士康廉价代工“优势”渐失的同时，其它LED企业开始快速成长，如台湾光宝科技、雪莱特照明等企业都已成为飞利浦LED照明的代工工厂。在劳动力成本上升、行业竞争加剧等原因的“挤压”下，富士康欲以LED照明为切入口进行转型。

　　但据OFweek半导体照明网编辑了解，直到现在，富士康的自主品牌仍没有其“代工”的名气大。

　　LED照明企业“同病相怜”

　　众所周知，过去20多年来，中国依靠低廉的劳动力成本使得“中国制造”遍布全球，“世界工厂”也成了中国的代名词。但近几年来，国内金字塔的人口结构产生剧烈变化，新生代农民工比重减少，“招工难”、“用工荒”成为劳动密集型制造业面临的巨大挑战。LED照明行业也深尝其苦。

　　据了解，深圳LED照明企业可立克科技有限公司，曾于2013年12月被南方都市报报道存在非法使用童工的重大嫌疑。该企业招用69名来自四川凉山彝族自治州的孩子，每天工作时间长达12个小时，每月仅2000元工资。据称，该公司一般在彝历新年后就会招一批十三四岁的孩子进来，只要不走，就会继续使用。

1 2 下一页>