不差钱的主勤上光电“低价抢市、高价挖人”都为谁？

2014-08-27 00:01

　　而作为LED照明领域的龙头企业，勤上光电多年来一直深耕LED照明领域，积极响应国家特别是广东省相关政策，大力推动LED照明产品的普及化进程。凭借着其“产、学、研”一体化的优势，占据着国内LED行业的领先地位。在2013年，勤上光电率先启动“渠道下沉”的销售策略，完成全国1300家渠道终端布局工作。到2015年将建成覆盖全国、不留市场空白、不留销售盲点、产品流通顺畅的渠道网络体系。

　　面对市场资源，特别是优质的渠道资源有限的情况下，大家都知道在资源争夺战中，谁抢得最多资源，谁就拥有继续赌下去的最多筹码，赌赢的概率当然也就最大。在照明行业中，雷士、欧普、三雄·极光等老牌大佬的渠道商往往在区域市场具有深广的分销网络和深厚的积淀，也成为众多LED厂家觊觎的目标。

　　此外，由于LED照明正处于快速发展时期，整个行业对人才的需求正处于供大于求的阶段，加之LED照明是传统照明电光源与半导体光学叠加的新型照明产业，其市场开发、销售模式也与传统照明大有区别。因此，专业的LED照明营销人才显得尤为稀缺，不少LED照明企业都开出了优厚的待遇招揽既懂LED，又掌握着客户资源的营销人才。勤上光电此次以百万年收入相诱惑，大力招募原雷士系的高端营销人才便是当下众多LED企业对人才“求贤若渴”的最真实表现。

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